Аутсорсинг по охране труда.

        В соответствии со статьей 217, абзац 3 Трудового кодекса РФ работодатель обязан создать службу охраны труда или принять в штат инженера по охране труда. Конкретное выполнение работ по охране труда определяется договором с нашей организацией.

При аутсорсинге по охране труда мы оказываем услуги, выполняем функции руководителя службы и инженера по охране труда. 1 этап нашей работы – это:

Организация работ по охране труда, включающая в себя подготовку следующих внутренних документов по Вашей организации:

* Приказ об организации работ по охране труда по договору;

* Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда;

* Приказ об ответственном за охрану труда;

* Должностная инструкция инженера (специалиста) по охране труда;

* Приказ о введении в действие положения о системе управления охраной труда (СУОТ);

* Положение о системе управления охраной труда (СУОТ);

* Приказ о введении в действие Политики в области охраны труда;

* Политика в области охраны труда;

* Приказ об организации кабинета (или уголка) по охране труда в организации;

* Приказ об утверждении Положения о комитете (комиссии) по охране труда;

* Положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации;

* Приказ об утверждении Положения об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;

* Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;

Следующим этапом нашей работы по налаживанию системы охраны труда в рамках аутсорсинга по охране труда мы создаем нормативно-правовое обеспечение охраны труда внутри Вашей организации, что включает:

* Приказ об утверждении перечня основных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны

труда, и нормативных документов в сфере охраны труда, подлежащих применению в организации с учетом специфики производства;

* Перечень основных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и нормативных документов в сфере охраны труда, подлежащих применению в организации с учетом специфики производства;

* Приказ об утверждении перечня и введении в действие инструкций по охране труда для должностей и профессий сотрудников организации;

* Перечень инструкций по охране труда для должностей и профессий сотрудников организации;

* Форма журнала учета инструкций по охране труда;

* Форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда;

* Приказ об утверждении Порядка допуска принимаемого персонала к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда;

* Порядок допуска вновь принимаемого персонала к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда;

* Приказ об утверждении Положения об организации и выполнении работ повышенной опасности (по необходимости);

* Положение об организации и выполнении работ повышенной опасности (по необходимости);

* Форма журнала регистрации наряд - допусков на производство работ с повышенной опасностью (по необходимости);

После налаживания нормативно-правового обеспечения системы охраны труда на Вашем предприятии, выявлении вредных и опасных факторов в рамках аутсорсинга по охране труда мы организуем необходимое обучение и инструктаж сотрудников в соответствии с нормативными требованиями и потребностями фирмы.

В случае возникновения внештатных ситуаций, в том числе несчастных случаев, специалисты по аутсорсингу по охране труда организовывают всю необходимую работу и составляют соответствующие документы, оформляют все в соответствии с требованиями Минтруда РФ, ведут переговоры с государственными структурами.